au service des professionnels de la scène culturelle romande depuis 1996

La Ville de Saint Genis Pouilly (FRA) cherche un-e Responsable de l'action culturelle

Domaine artistique: 
Pluridisciplinaire
Activité professionnelle: 
Autre

La Ville de Saint Genis Pouilly (01630)
Département de l’Ain - Entre Alpes et Jura
à proximité immédiate de Genève
13 400 habitants – Territoire en fort développement

recrute un-e

Responsable de l'action culturelle

(un-e Attaché-e territorial-e par voie statutaire ou à titre contractuel)

La ville de Saint-Genis-Pouilly est engagée dans une ambitieuse dynamique culturelle et artistique. Les arts et la culture occupent une place prépondérante dans le projet municipal et dans le développement du territoire. Ils s’affirment comme un formidable levier d’éducation et d’épanouissement pour toutes et tous. 

Attaché-e au pôle Cohésion Sociale et Vie de la cité sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services, vous piloterez, sur un mode partenarial, la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique culturelle.
Vous organiserez les moyens et cordonnerez les services et équipements municipaux placés sous votre responsabilité : le cinéma, le théâtre le Bordeau, le centre culturel Jean Monnet et la médiathèque George Sand.


Vous définirez les objectifs prioritaires et les résultats attendus, identifierez et qualifierez les projets à mener, en superviserez le pilotage, leur mise en œuvre et leur évaluation. Vous anticiperez les évolutions nécessaires en fonction de la stratégie des élus.es et de la Direction générale. Vous participerez activement au collectif de direction de la collectivité et managerez l’ensemble des équipes dédiées à la culture.

Missions:

Contribuer à l’évolution du projet politique de la culture:

  • Décliner le projet et les orientations politiques en dispositifs et en programmes d’actions
Conseiller les élus-es et la direction générale sur les enjeux, les risques financiers et juridiques des projets
  • Développer une veille prospective sur les pratiques émergentes et les créations innovantes
Développer et valoriser les pratiques culturelles amateures

Impulser, piloter et évaluer les projets culturels:

  • Assurer la programmation culturelle de la ville et veiller à la cohérence de la programmation artistique
  • Proposer les composantes des projets culturels (tarification, médiation, communication…)
  • Programmer et organiser des manifestations culturelles
  • Assurer le pilotage d’une démarche de médiation culturelle en favorisant la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l’offre culturelle

Animer les relations partenariales et les réseaux professionnels:

  • Encadrer, animer et coordonner le réseau des équipements culturels municipaux
  • Assurer le lien entre les structures culturelles du territoire et les partenaires institutionnels.
  • Contribuer au développement d’un partenariat fort avec les acteurs locaux de l’éducation (Ecoles, centre de loisirs, associations …)

Piloter la direction:

  • Informer et favoriser la communication interne et externe
Animer, coordonner et manager les agents du service 
Piloter la construction d’un nouveau projet d’organisation du service
  • Piloter la préparation et le suivi budgétaire du service dans une prospective pluriannuelle

Profil:

  • Cadre d’emplois des Attachés ou Attachés de conservation du patrimoine – Catégorie A
De préférence par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude.
  • Contractuel accepté

Compétences professionnelles:

  • Votre expérience confirmée sur un poste similaire vous a permis de conduire des projets d’actions et de coopérations culturelles
  • Vous disposez d’une expérience significative au sein de collectivités territoriales ou établissements publics territoriaux
  • Doté-e d’un sens stratégique, vous avez des expériences réussies en conduite de projets et savez accompagner et fédérer vos collaborateurs autour d’objectifs communs.
Vous disposez d’une très bonne appréhension des enjeux politiques en matière de politique culturelle

Savoir-être:

  • Capacité d’écoute et d’analyse

  • Capacité de synthèse et de dialogue
  • 
Capacité rédactionnelle
  • 
Sens de l’organisation et de la méthode

  • Sens du travail en équipe et en partenariat
Force de proposition 
  • 
Sens de la communication et de la pédagogie
  • 
Compréhension des besoins métiers et usagers
Réactivité, autonomie

Connaissances théoriques et pratiques:

  • Connaissance des dispositifs relatifs aux affaires culturelles,
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, power point…),
  • Qualités rédactionnelles et de synthèse,
  • Capacités d’adaptation, d’autonomie et d’initiative,
  • Qualités relationnelles,
  • Sens de l’accueil, de l’organisation, de l’écoute,
  • Discrétion et confidentialité,
  • Capacités à gérer des équipes

Conditions de recrutement

  • Poste permanent à temps complet : 36h / semaine
    A pourvoir au 1er septembre 2021 
  • 
Nombreux déplacements et pics d'activité liés aux manifestations culturelles 

  • Horaires irréguliers, avec amplitude très variable en fonction des obligations 

  • Réunions et manifestations fréquentes en soirée et week-end
  • Permis B exigé.

Rémunération: Statutaire, régime indemnitaire, chèques déjeuner, prime annuelle et participation à la mutuelle et prévoyance maintien de salaire.

Candidatures avec curriculum-vitae et lettre de motivation à adresser, avant le 20 août 2021 à:

Monsieur le Maire
Mairie de Saint Genis Pouilly
94 avenue de la république
01630 SAINT GENIS POUILLY CEDEX
FRANCE
ou service.personnel@saint-genis-pouilly.fr

www.saint-genis-pouilly.fr